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JOB TRAINING & COACHING
- Come impegnare i Quadri Intermedi con i loro Venditori
  sul campo.
- Come aiutare il Venditore nel processo di apprendimento,
  innovazione e cambiamento.

2 PROSPEZIONE CLIENTI NUOVI
Da gestione Clienti a gestione del territorio
3 SALES VISUAL
Un efficace strumento per una trattativa interattiva con il Cliente nuovo.
4 FORMAZIONE A DISTANZA  (attraverso l’esperienza)
Come ottenere risultati efficaci e permanenti nella formazione dei Venditori.
5 BENCHMARKING CAPI INTERMEDI
Un nuovo metodo per lo sviluppo delle capacità. Miglioramento autogestito.
6 COMUNITÀ DI PRATICA PER LA GESTIONE DEL NUOVO
(Community of practice)
Come scoprire e definire il metodo ottimale per realizzare un progetto attraverso la creatività.
7 IL LANCIO DI UN NUOVO PRODOTTO O SERVIZIO
Come mobilitare le energie dei Venditori.
8 CONVENTION FORZA DI VENDITA
Ideazione creativa efficace e regia motivante.



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